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1月19日，，，，，，，凭证《关于命名表扬浙江省文明村镇、文明单位的转达》（浙文明[2015]5号）文件，，，，，，，杭州萧山供水有限公司被命名为“浙江省文明单位”，，，，，，，历时三年多，，，，，，，供水公司的省级“文明单位”建设事情终于获得乐成。。。。。。

自2011年被授予“杭州市文明单位”后，，，，，，，供水公司再接再厉，，，，，，，起劲创造条件向省级“文明单位”迈进。。。。。。公司将2014年定为建设事情的冲刺年，，，，，，，建设向导小组制订了详细的建设计划，，，，，，，向导全体职工开展了一系列的建设运动，，，，，，，营造了浓重的建设气氛。。。。。。通过落实向导决议机制、按期例会机制和监视审核机制，，，，，，，通过开展群众蹊径教育、社会主义焦点价值观教育和施展先进典范的树模教育作用，，，，，，，通过企业文化品牌提炼工程、员工关爱工程、文化撒播工程，，，，，，，通过组织一系列品牌化的自愿运动，，，，，，，供水公司的建设事情越发扎实，，，，，，，效果显着。。。。。。

为争取建设乐成，，，，，，，公司建设向导小组走访了已经被授牌的省级“文明单位”，，，，，，，罗致履历，，，，，，，同时还接受了市、区文明办的多次检查。。。。。。2014年6月20日，，，，，，，杭州市委副秘书长、市委宣传部副部长、市文明办主任董悦和市文明办副主任王晋江等一行向导来到供水公司，，，，，，，对公司的省级文明单位建设事情举行了调研，，，，，，，并就怎样进一步富厚建设载体、深化建设水一律提出了意见。。。。。。

建设文明单位是供水公司认真落实党的十八大和省第十三次党代会精神的详细体现，，，，，，，是在公司内部培育和践行社会主义焦点价值观，，，，，，，提升宽大职工文明素质的有用手段，，，，，，，也是增进社会文明前进的方法。。。。。。声誉目今，，，，，，，供水公司将坚持现有的效果，，，，，，，总结履历，，，，，，，继续推进精神文明建设和企业文化建设，，，，，，，营造优异的企业文明气氛，，，，，，，抵达争创目的。。。。。。