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 克日，，，，，，供水公司南片水厂的员工们可谓学习得不亦乐乎。。。。。。。。在化验室，，，，，，来自出水泵房、加药车间和中控车间的员工使用休息时间学习化验手艺，，，，，，刚刚投入使用的机电实习工厂也人声鼎沸，，，，，，加药间的员工正在泵房学习怎样替换泵机的盘根，，，，，，旁边几个机修师傅正悉心指点。。。。。。。。

   员工们对别的事情岗位手艺学习云云踊跃，，，，，，是由于南片水厂正在施行的“一人多岗，，，，，，一岗多能”立异管理机制。。。。。。。。首先，，，，，，通过理论培训，，，，，，让员工掌握多岗位手艺。。。。。。。。然后，，，，，，员工凭证自身情形到响应岗位实习。。。。。。。。最后，，，，，，由厂部安排响应的审核，，，，，，审核效果与员工来年的岗位聘用、二次审核挂钩。。。。。。。。

   “一人多岗，，，，，，一岗多能”的管理机制，，，，，，能有用整合水厂内部的人力资源，，，，，，提高事情效率和优化资源设置。。。。。。。。一年来，，，，，，南片水厂致力于开展员工培训，，，，，，包括举行操作工岗位手艺审核，，，，，，推行手艺能手奖励等。。。。。。。。新型的管理机制不但增进了员工手艺的生长，，，，，，也使厂内形成了良勤学习气氛。。。。。。。。