为增进公司与青年职工之间的相同交流，，，，，相识青年职工的头脑和事情动态，，，，，谛听青年职工的心声，，，，，7月11日下昼，，，，，供水公司举行了“青禾课堂”——“我与向导面扑面”座谈会。。。。。。。公司党委书记、副总司理陈海莹，，，，，公司党委副书记裘海洪及来自各厂、所、部分的20位青年员工代表加入本次座谈会，，，，，共话生长与生长。。。。。。。

“青禾课堂”，，，，，青禾一词意指“供水青苗”，，，，，是供水青年主干们，，，，，他们作为青禾课堂里“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，，，，，发青年之声，，，，，讲青年之语。。。。。。。青禾课堂的设立旨在为供水青年主干提供一个展示自我、交流互鉴、提升能力的平台，，，，，以宣讲、授课、交流等多元化形式“培苗育才”，，，，，切实提升青年职工的综合素质和营业能力，，，，，增强公司人才梯队建设。。。。。。。

在座谈交流环节中，，，，，青年月表们踊跃讲话，，，，，从自身岗位、事情履历中浅谈体会与收获，，，，，团结自己的事情现实从公司谋划生长、步队建设、人才作育、企业文化、青年岁情等多个方面表达了意见和建议。。。。。。。

金句分享：

在供水事情的这些年里，，，，，我深刻体会到“用力、专心、用情”的主要性。。。。。。。用力，，，，，就是要一直学习、提升自己的营业水平和服务手艺；；；；；；；；专心，，，，，就是要把用户的冷暖放在心头，，，，，为他们排忧解难；；；；；；；；用情，，，，，就是要以真诚和热爱看待事情，，，，，无悔青春、不负韶华。。。。。。。

作为一名水质剖析员，，，，，我想团结自身事情履历，，，，，和各人分享两个“心”。。。。。。。一是“责任心”，，，，，二是“进取心”。。。。。。。水质磨练是一项禁止蜕化的事情，，，，，每一项指标都关乎饮用水清静。。。。。。。坚持高度的责任心、起劲的进取心，，，，，让用户喝上定心水、优质水，，，，，是每个供水人孜孜以求的目的。。。。。。。

作为一名青年员工，，，，，我们应当珍惜公司搭建的平台、创造的时机，，，，，阻止“温水煮田鸡”，，，，，勇于挑战自我，，，，，自动走出恬静区，，，，，多岗位磨炼、多条理实践，，，，，积累更多的履历。。。。。。。

 面临青年职工的讲话和提出的问题，，，，，公司向导认真谛听并逐一回应，，，，，他们对青年职工提出的意见和建议体现高度重视，，，，，并且勉励青年职工要继续坚持起劲进取的精神状态，，，，，在下层中历练，，，，，在难题中生长，，，，，在风雨中绽放。。。。。。。

最后，，，，，裘海洪为本次青年座谈会做总结讲话，，，，，并对供水的青年朋侪们提出三点要求：

1.要坚定理想信心，，，，，坚持青春情态

2.要立志勤学苦干，，，，，练就过硬本事

3.要勇于肩负重任，，，，，乐于贡献社会

此次青年座谈会的圆满乐成，，，，，印证了青禾课堂将成为一个有用的事情载体，，，，，推动青年岁情思绪立异，，，，，增强青年职工自身的责任感和使命感。。。。。。。

青年一直是时代的生力军和创造者，，，，，青年职工要明偏向、善作为、勇争先，，，，，以实干实绩实效誊写青春华章，，，，，在公司高质量生长的新征程中勇挑重担，，，，，争做公司“排头兵”。。。。。。。