为优化公司暂时用工职员步队，，，，，，，，提升暂时用工职员素质，，，，，，，，凭证集团规范暂时用工步队文件精神，，，，，，，，污水公司紧锣密鼓开展暂时用工整理规范等各项事情。。。。。。。阻止9月15日，，，，，，，，公司现有47名劳务派遣职员均转制为公司暂时用工职员。。。。。。。

据相识，，，，，，，，污水公司暂时性用工步队身份重大，，，，，，，，包括暂时工、劳务派遣工、农民工三类职员。。。。。。。其中，，，，，，，，劳务派遣工是污水公司特有工种，，，，，，，，公司收购东片四厂后，，，，，，，，大部分职员以劳务代理条约工的形式被留用。。。。。。。在暂时用工优化规范前期准备中，，，，，，，，公司与劳务派遣职员现场座谈，，，，，，，，并与浙江雷博人力资源开发有限公司多次协调对接，，，，，，，，最终47名劳务派遣职员顺遂、平稳过渡成为暂时条约工职员。。。。。。。

整理规范暂时用工步队是集团优化人力资源设置的一放纵措。。。。。。。此前，，，，，，，，集团人力资源部曾于前往东片运管中心、钱江水处置惩罚厂，，，，，，，，就理顺暂时工、劳务派遣职员等理顺员工身份及其它相关问题举行调研。。。。。。。8月尾，，，，，，，，集团副总司理王宇烽带队，，，，，，，，就劳务派遣职员转为集团暂时工事宜举行专项安排，，，，，，，，并对民工步队整理规范事情提出相关意见与建议，，，，，，，，要求既合理控制民工数目，，，，，，，，又提高整体步队素质。。。。。。。污水公司高度重视，，，，，，，，经班子讨论形成计划，，，，，，，，实时掌握前期摸底汇总情形，，，，，，，，确保平稳过渡。。。。。。。

    下一步，，，，，，，，公司将继续开展民工步队整理规范事情，，，，，，，，严酷遵照集团要求，，，，，，，，团结公司现实，，，，，，，，进一步理顺员工身份，，，，，，，，规范暂时性用工步队建设。。。。。。。